Adroddiad Blynyddol a Chyfrifon 2004/05

Cydnabyddiaeth y Tîm Rheoli

Y trefniadau tâl sy'n berthnasol ar lefel Cyfarwyddwr ac uwch yn yr Arolygiaeth yw'r rheini sy'n berthnasol i'r Gwasanaeth Sifil Uwch (SCS) fel arfer. Nodir prif nodweddion y trefniadau hyn yn ganolog gan Swyddfa'r Cabinet. Pennir cyflog blynyddol ar sail unigol gan Fwrdd Adolygu Cyflogau'r Uwch Reolwyr.

Mae trefniadau arbennig yn berthnasol i benodedigion tymor sefydlog gyda chontractau â threfniadau bonws. Cynyddwyd cyflog yr aelodau hyn o'r staff yn unol â'r diwygiad i leiafswm ac uchafswm y band tâl. Ystyrir eu bonysau ar wahân i drefniadau tâl SCS.

Mae Nodyn 2 i'r Cyfrifon yn nodi hawliau cyflog a phensiwn aelodau o Fwrdd Rheoli'r Arolygiaeth.